AUDINIA CONSULTING


Comptables agrees


AUDINIA Consulting, Cabinet de comptabilité agréée par l’Etat, vous offre une palette complète de services personnalisés, notamment :

• Conseils lors de la création, fondation et domiciliation de sociétés.
• Conseils pour la gestion de diverses composantes de l’entreprise.
• Etablissement des déclarations d’impôts et conseils en matière fiscale.
• Tenue de la comptabilité et établissement du bouclement comptable annuel.
• Prise en charge et traitement de divers documents administratifs.
• Révision de comptes et conseils en matière juridique et d’organisation.
• Gestion d’immeubles et de patrimoine.
• Formation du personnel et assistance pour l’application de toutes les lois relatives à la gestion de l’entreprise.

Nous sommes à votre écoute et disponibles même en dehors des horaires normaux de travail pour vous accompagner et régler les problèmes qui vous préoccupent !

Faites appel à nos compétences et intégrez le cercle d’entreprises et de particuliers que nous avons déjà servi avec grande satisfaction.





Notre mission au quotidien est d’expliquer à nos clients PME, que Plus qu’une obligation fiscale, la comptabilité est à la fois un outil de gestion performant et un support de communication, que beaucoup d’entre eux ont compris, de sa nécessité pour l’essort et le développement de leurs activités.



A- La tenue de la comptabilité

• Analyse et classement des documents;
• Imputation et Saisie des écritures comptables;
• Etat de rapprochement bancaire;
• Suivi extra-comptable des clients et fournisseurs;
• Etablissement des états de synthèses( bilan, compte de resultat, tableau de fiancement,cashflow…);

• Situation mensuelle, trimestrielle ou semestrielle.

B- La comptabilité analytique

A la demande de certains clients avisés et dans le but d’évaluer les biens produits et vendus et ainsi que de contrôler les conditions internes d’exploitation, nous procédons à effectuer les démarches suivantes:

• Diagnostic de l’activité;
• Mise en place de l’organisation du travail adaptée à la nature de l’activité;
• Confection des imprimés et modèles de documents de collect des données;
• Calcul des coùts de production à chaque stade de la production;
• Calcul du prix de revient unitaire.









Nos clients bénéficient d’une meilleure visibilité de tous les avantages fiscaux édictés par les lois de finances du royaume du Maroc.



Nos conseils portent sur tous les catégories d’impôts existants à savoir:
• L’impôt sur les sociétés;
• L’impôt général sur les revenus;
• La TVA;
• Les droits d’enregistrement.

Nous procédons à l’établissement de toutes les déclarations fiscales (IS, IGR, TVA,…), au contrôle des taxations, réclamation et recours.









code du travail n Nous assurons à nos clients des services multiples et variés savoir:

• les constitution des sociétes;
• les cessions des parts sociales;
• Les modifications de capital social;
• Les disolutions et transformations des sociétés;
• La rédaction des actes et contrats sous seing privés;
• le recouvrement des créances;
• le conseil juridique dans les domaines de droit des sociétés.









• L’étude financière des projets;
• Dossier de credit;
• d’une meilleure visibilité du marché financier;
• des conditions bancaires les plus compétitifs;
• des meilleurs offres de placement des capitaux;
• la gestion financière;
• la gestion de la trésorerie;
• L’étude financière des projets.







Nous assurons à nos clients PME, une panoplie de tâches relevant du social et de l’administratif, en les orientant à adopter les meilleures solutions qui s’offrent à eux parmi plusieurs critéres de choix .





A- Le traitement de la paie

Etude détaillée des exonérations offertes par la CNSS;
Gestion des dossiers du personnels; Calcul et édition des bulletins de paie; Déclarations sociales( CNSS, mutuelles, CIMR, etc).

B- Extrat

Rédaction des demandes aux diverses administrations;
Assistance des clients auprés des banques;
Simulation des couts des crédits bancaires;







Le projet de la loi de finances de 2014 prévoit la suppression du décalage d’un mois entre le décaissement de la TVA et sa récupération. Afin d’éviter un impact négatif sur les recettes de la TVA du mois de Janvier, il est prévu d’étaler sur cinq (5) années la récupération de la TVA du mois de décembre dans le cas où elle dépasse 30.000,00. Ce seuil est sujet à modification dans la version finale de la loi de finances.

Enfin, notons que le projet de la loi de finances 2014 a été voté au parlement et est en discussion devant la chambre des conseillers .

DISPOSITION RELATIVE A SUPPRESSION DU DÉCALAGE D’UN MOIS POUR LA TVA (projet loi 2014)

Cette disposition précise ce qui suit :

<< A titre transitoire et par dérogation aux dispositions de l’article 101- 3° ci-dessus le montant de la taxe sur la valeur ajouter du mois de décembre 2013 ouvrant droit a déduction au mois de janvier 2014 et déductible sur une période étalée sur 5 année à concurrence d’un cinquième du dit montant, cette déduction est opérée au cours du premier mois ou du premier trimestre de chaque année à compter de l’année 2014.

Avantages de cette disposition :

• Pallier l’impact négatif se traduisant par une moins-value d’environ 3 milliards de DH, correspondant au montant des taxes du mois de décembre 2013 déductibles sur le mois de janvier 2014, il est proposé, de mettre en place un régime transitoire selon lequel le montant de la taxe dont le règlement est effectué au mois de décembre 2013, soit déductible avec étalement sur une période de cinq années à compter du 1er janvier 2014.

• Les sociétés détenant une TVA déductible inférieure à 30.000 DH au titre du mois de décembre 2013 ne sont pas éligibles au dispositif de la suppression de la règle de décalage. Une mesure qui prévoit l’étalement du remboursement sur cinq ans et qui a été intégrée au projet de loi de finances.

-Prime d’ancienneté :

D’après l’article 350 du code du travail : tout salarié doit bénéficier d’une prime d’ancienneté dont le montant est fixé à :

- 5 % du salaire versé, après deux ans de service
- 10 % du salaire versé, après cinq ans de service
- 15 % du salaire versé, après douze ans de service
- 20% du salaire versé, après vingt ans de service
- 25% du salaire versé, après vingt-cinq ans de service.







Le recouvrement contentieux est la procédure par laquelle une entreprise entre en litige avec un client pour récupérer ses créances impayées. Il permet même dans certains cas de recouvrer des portefeuilles de clients, dans le cas par exemple d’une faillite. Pour qui s'adresse le Recouvrement contentieux ? C’est un service utile à toute entreprise facturant à d'autres entreprises ou particuliers : en tant que fournisseur, vous avez émis des factures mais l'échéance de règlement n'étant pas respectée, il vous faut procéder à un certain nombre de démarches pour tenter de recouvrer le paiement.









La gestion de patrimoine est un procédé par lequel les biens d'un individu ou d'une entreprise sont évalués afin d'optimiser leur usage.

En effet, lorsqu'une personne est en possession d'un certain nombre de biens, que ce soit des biens immobiliers ou mobiliers, ou des biens de propriété intellectuelle, ceux-ci sont soumis à des prélèvements fiscaux. Plus l'individu détient un grand nombre de biens, plus il aura à payer des impôts plus élevés pour avoir le droit de posséder ceux- ci.

Lorsque ce même individu va transmettre son bien à ses enfants en héritage, il va devoir payer des droits de mutation et de succession. Et les revenus réguliers comme les intérêts, les loyers, les dividendes, ainsi que les plus-values de cession, sont sujets à des prélèvements fiscaux à l'intérieur de l'impôt sur le revenu.







Conseils et assistance lors de l’implantation de l’entité étrangère (administratif, comptable, social, fiscal et juridique) ;
Assistance à la création de la structure juridique adaptée ;
Tenue de la comptabilité et établissements des comptes annuels et fiscaux ;
Assistance ou prise en charge de la fiscalité personnelle des dirigeants, associés et salariés étrangers ;
Etablissement des bulletins de paie et des déclarations afférentes ;
Etablissement ou révision des reportings « groupe » ;
Interface avec la société mère ;
Conseils permanents dans le cadre de l’évolution de l’entité française et de son développement.









La domiciliation de l’entreprise consiste dans le fait d’attribuer à cette dernière une adresse postale autre que celle où elle se situe réellement, dans le but d’instaurer une image plus professionnelle et parfois même plus prestigieuse. C’est également l’opportunité de recevoir les clients dans un lieu plus adapté que les locaux de l’entreprise.









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